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Tjera propose des dispositifs dédiés à la fonction publique. 

Dans un contexte professionnel où les exigences sont de plus en plus élevées, les agents de la fonction publique font face à des défis uniques, que ce soit en matière de gestion de stress, de charge de travail, de prise de décision ou d’équilibre de vie.

Pour les accompagner au mieux, nous vous proposons un service d’accompagnement complet, incluant des conseils spécialisés, des séances d’analyse de pratique et un soutien psychologique adapté aux réalités et aux contraintes du secteur public.

 

Nos services incluent :

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1. Des conseils personnalisés : en fonction des besoins spécifiques de vos équipes, nous proposons des accompagnements sur des questions professionnelles variées, allant de la gestion des situations complexes à l’amélioration des relations interpersonnelles, en passant par la gestion du stress et du temps. Nos consultants sont expérimentés dans le secteur public et comprennent ses enjeux particuliers.

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2. Analyse de pratique : grâce à des séances d’analyse de pratique, nous offrons un espace de réflexion encadré qui permet aux agents de prendre du recul sur leur expérience professionnelle, de partager leurs pratiques et de trouver des solutions adaptées en équipe ou individuellement. Ce processus favorise le développement des compétences et la cohésion au sein des équipes.

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3. Soutien psychologique : nous mettons à disposition un accompagnement psychologique accessible, confidentiel et en toute bienveillance, adapté aux agents de la fonction publique. Cet accompagnement vise à prévenir l’épuisement professionnel, à renforcer la résilience et à offrir un espace d’écoute privilégié pour toute difficulté personnelle ou professionnelle.

 

Pourquoi choisir Tjera ?

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• Une expertise sectorielle : nos intervenants sont formés et expérimentés dans le domaine de la fonction publique et connaissent les réalités et les pressions propres à ce milieu.

• Une approche personnalisée et flexible : nous adaptons nos interventions aux besoins et aux contraintes spécifiques de votre institution, avec des modalités flexibles (consultations en présentiel ou à distance).

• Un soutien confidentiel et bienveillant : nos prestations se déroulent dans le strict respect de la confidentialité et de l’éthique professionnelle, garantissant un environnement de confiance pour chaque agent.

 

Investir dans le bien-être psychologique et professionnel de vos agents, c’est renforcer leur engagement, leur performance et leur satisfaction au travail. Notre service d’accompagnement est là pour contribuer activement à un climat de travail sain et serein, au bénéfice de vos agents et de l’ensemble de votre organisation.

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Un moyen de retrouver du sens au service public !

 

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